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Analista de Performance e Operações Comerciais PL



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil analítico, proativo e orientado a resultados para integrar a equipe do Comercial.

Essa pessoa será responsável por acompanhar a performance comercial de uma carteira de unidades escolares, transformando indicadores em ações concretas para gerar melhores resultados de captação, matrículas e retenção.

Se você gosta de trabalhar com dados, identificar oportunidades de melhoria, construir planos de ação e atuar próximo da operação, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar indicadores de performance comercial das unidades sob sua responsabilidade.
  • Monitorar a evolução do funil comercial, analisando leads, visitas, matrículas e taxas de conversão.
  • Identificar gargalos, oportunidades e desvios de desempenho, propondo ações de melhoria.
  • Elaborar análises, diagnósticos e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
  • Atuar em parceria com as equipes das Salas de Matrículas, acompanhando a execução das estratégias comerciais.
  • Construir e acompanhar planos de ação focados na evolução dos resultados.
  • Garantir a qualidade das informações registradas em CRM e apoiar a melhoria contínua dos processos comerciais.
  • Apoiar ações relacionadas à rematrícula e retenção de alunos.
  • Realizar visitas às unidades, quando necessário, para apoiar diagnósticos e implementação de melhorias. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo.
  • Experiência com análise de indicadores e acompanhamento de resultados comerciais.
  • Vivência com CRM e gestão de funil de vendas.
  • Excel avançado.
  • Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e planos de ação.
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes públicos.
  • Disponibilidade para viagens pontuais. 


    Diferenciais

  • Conhecimento em Power BI.
  • Experiência em operações comerciais com múltiplas unidades.
  • Vivência no segmento educacional.
  • Experiência com melhoria de processos e acompanhamento de equipes descentralizadas. 

Informações adicionais

  • Vaga para Ribeirão Preto/SP, 100% Presencial

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação/Refeição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação