Especialista de Gestão e Performance
Descrição da vaga
Somos uma empresa reconhecida por nossa excelência e pelo impacto positivo que geramos em nosso setor. Trabalhamos com propósito, inovação e foco em resultados, sempre em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Valorizamos o aprendizado contínuo, o envolvimento em projetos desafiadores e a troca constante entre as equipes. Aqui, cada pessoa tem a oportunidade de crescer, contribuir com ideias e fazer a diferença.
Responsabilidades e atribuições
🚀 O que você vai fazer no dia a dia:
- Atuar dentro da área de Gente e Gestão;
- Fortalecer o modelo de gestão da empresa, garantindo o desdobramento da estratégia organizacional em indicadores e projetos estratégicos;
- Estruturar e conduzir ritos de acompanhamento dos OKRs (Objectives and Key Results) e KPIs, assegurando a disciplina e recorrência dos processos;
- Atuar na análise da folha de pagamento, comparando o orçado versus realizado e fornecendo insumos estratégicos para tomada de decisão;
- Criar e monitorar métricas e dashboards que traduzam, de forma clara e fiel, a realidade da empresa;
- Ser referência metodológica na aplicação de modelos de gestão (por Objetivos, por Processos, Ágil, OKRs etc.);
- Apoiar a evolução da cultura de performance com o uso de metodologias ágeis e ferramentas de gestão modernas;
- Garantir a governança dos processos e dos indicadores junto às diferentes áreas da companhia.
Requisitos e qualificações
🎯 O que buscamos:
- Experiência prévia com Gestão Estratégica, de Negócios ou Processos;
- Conhecimento prático em modelos de gestão empresarial (OKRs, gestão por processos, gestão ágil etc.);
- Habilidade para análise financeira (principalmente folha de pagamento, orçado x realizado);
Diferencial:
- Formação complementar em Gestão de Negócios, Estratégia ou OKRs;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.);
- Inglês intermediário ou avançado.
Informações adicionais
- Vale-refeição
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale-transporte ou estacionamento
- Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Currículos pré-selecionados
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação